search:新制勞基法請假規定相關網頁資料

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        勞動契約是約定勞雇關係之契約,其約定事項可參考勞基法施行細則第7條,諸如 工資、工時、 ... 若依勞基法第12條不經預告解僱勞工(所謂開除)則無須給付資遣費。
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    日期:2025-05-09
    管理委員會如依公寓大廈管理條例規定向主管機關報備在案,即有依法辦理登記之 ... 答:大廈管理委員會為勞動基準法所稱僱用勞工之事業主,因此以管理委員會本身 ......
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    日期:2025-05-13
    管理委員會如依公寓大廈管理條例規定向主管機關報備在案,即有依法辦理登記之 ... 答:大廈管理委員會為勞動基準法所稱僱用勞工之事業主,因此以管理委員會本身 ......
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    日期:2025-05-14
    另外,為解決企業間因併購所產生員工去留之問題,除勞基法外,「企業併購法」亦訂 定相關 ... 有關促進工作平等措施,包括生理假、產假、安胎休養請假、陪產假、家庭 照顧假、育嬰 .... 現行基本工資,就月薪人員而言,自2014年7月1日起其金額由每月 新 .... 勞工保險老年給付、勞基法退休金制度(舊制)及勞工退休金條例退休金制度( 新制)....
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    日期:2025-05-14
    雖然派遣機構與派遣勞工均應適用勞動基準法,且雙方約定之勞動條件亦不得低 ... 業項下人力供應業(細類編號:7901)係指凡從事職業介紹或人力仲介、派遣、接受委託招募員工之行業均屬之。...
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    日期:2025-05-14
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    日期:2025-05-10
    (2) 此外,依勞工退休金條例規定,雇主應為適用勞基法之本國籍. 勞工、外籍、陸、港 、澳配偶提繳退休金,不論渠等是否年滿....
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    日期:2025-05-11
    A4:依勞動基準法第39條規定,第37條所定之休假及第38條所定之特別休假,工資應 由 .... 月1日勞工退休金條例開始實施,小孟是否有權選擇適用勞工退休金舊制或 新制呢? ... A13:適用勞動基準法之部分工時勞工之婚、喪、事、病假,依勞工請假 規則 ......
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    日期:2025-05-15
    現行勞工請假規則規定,勞工一年普通傷病假30天,病假期間薪資折半發給;如果 勞工請的病假超過30天,雇主不需支付 ......