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日期:2025-06-19
劉郁昇,徐健進,楊君琦,鄒幼涵,鄭宇庭(2008),“科技人才之培養、延攬與流動:華人地區跨國比較研究”, Journal of Data Analysis, Vol.3, No. 6, 127-148. 鄭宇庭,夏學理(2008),“資料採礦流程在顧客關係管理中之應用” , Journal of Data Analysis, Vol.3, No. 1, . 167 ......
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日期:2025-06-19
特質與類型取向之生涯輔導理論 源起 基本觀點 輔導策略 評價 特質因素論 代表人物 — 帕森斯、派特森、瓊斯、威廉森 1. 帕森斯 提出職業選擇行為的三個步驟--(1) 認識自己 (2) 認識工作世界 (3) 對自己及工作世界間所得資料作適當推理...
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日期:2025-06-19
表 3-1. 訪談問卷意涵分析表 第四節 資料整理分析 由原始訪談資料到系統性的研究發現並形成理論,這當中必須經過資料的整理及分析的程序,所謂分析( classification )是將一份未加整理的資料,根據某一特定的主題加以秩序化以及條理化(余玉 ......
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日期:2025-06-15
工作滿意度(Job satisfaction)一般意義上的工作滿意度,通常是指某個人在組織內進行工作的過程中,對工作本身及其有關方面(包括工作環境、工作狀態、工作方式、工作壓力、挑戰性、工作中的人際關係等等)有良性感受的心理狀態。...
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日期:2025-06-14
師資培育中心校內支援教師一覽 姓 名 職 稱 學 歷 學術專長 電子信箱 黃清雲 教授 美國明尼蘇達大學博士 科學科技、體育教育 pecyh@mail.ncyu.edu.tw 唐榮昌 教授 美國范德堡大學哲學博士 重度障礙 、行為異常...
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日期:2025-06-21
綜合性定義 Vroom(1964) 工作滿足是指一個人對於其目前工作角色的正面取向。 Price(1972) 將工作滿足界定為一工作體系中,成員對其在該體系中的角色所具有的感情性取向。具有正的感情性取向者,即為感到滿意的員工。...
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日期:2025-06-21
論文摘要 本研究試圖以台灣地區中小企業員工自身企業倫理觀及實際認知公司倫理現況與員工工作滿足為出發點,來探討企業倫理與員工工作滿足間的關係,並進而分析那些企業倫理項目會影響員工工作滿足程度,提供給企業界作為改善員工工作滿足的 ......
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日期:2025-06-15
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