search:普通傷病留職停薪相關網頁資料

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    日期:2024-03-25
    Q 1.傷病請假及因傷病留職停薪.(勞保問題)?(健保問題)?(勞退問題)? 2.勞工普通傷病假期滿未痊癒申請留職停薪,雇主得否拒絕? A 員工因傷病留停,依勞保條例第九條得參加投保,但此刻雇主並無薪資給付,雇主提繳部分應得免除,退休提繳部分,依退休金 ......
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    日期:2024-03-27
    1、 留職停薪期間 勞、健保可繼續加保嗎? 2、年資是否可累積? 3、是否須繼續提撥退休準備金? ... 1、關於 勞、健保之加 保問題: 勞工保險條例【民國 92 年 1 月 29 日 修正】 第 9 條 (繼續參加勞工保險(一))......
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    日期:2024-03-26
    一、 適用對象 應徵召服兵役。 派遣出國考察、研習或提供服務。 因傷病請假致留職停薪,普通傷病未超過1年,職業災害未超過2年。 因案停職或被羈押,未經法院判決確定。 二、 申報繼續加保手續...
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    日期:2024-03-22
    其次,雇主若同意勞工因 傷病留職停薪一年,期滿後,勞工應復職,再繼續履行勞動契約,如若勞工 留職停薪 ......
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    日期:2024-03-21
    :::首頁 » 勞工保險 » FAQ » 給付業務 » 傷病給付 » 9. 被保險人因普通傷病申請留職停薪期間且繼續參加勞保,如因傷病住院診療,可否請領傷病給付?...
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    日期:2024-03-25
    在職場生涯中,勞工難免發生一些事故,如生病、服兵役、出國念書或照顧家人,導致無法繼續提供勞務,而工作收入又是勞工養家活口的經濟來源,同時工作也可促進勞工成長,如果頓失工作,對勞工之影響頗為巨大,為此,勞動法上設計了「留職停薪 ......
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    日期:2024-03-26
    前項情事發生時,如有立法委員提議,三十人以上連署或附議,經院會議決,亦得邀請行政院院長或有關部會首長向立法院院會報告,並備質詢(立法院職權行使法第十 ......
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    日期:2024-03-28
    二、 留職停薪可否續保勞保:根據勞工保險條例第九條之規定,勞工如因傷病致 .... 十四、 留職停薪期間各年度之特別休假應如何處理:勞工留職停薪期間各年度如有應 ......