search:最低勞工薪資是多少相關網頁資料

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        最低工資 ( 基本工資 )是一種 勞工政策 ,為 勞工 最低 薪金 的金額,通常由 政府 設立 法律 ,目的是保障工人能以勞力換取足以生存的 維生工資 。一些國家如 新加坡 不設立最低工資。 由於各國的所得稅法不同、或有其他補貼(有的是食物、有的是 ...
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        為何你該自願提繳薪資6%勞工退休金 (上) (下) - by pjhuang 我國勞工退休金制度自民國九十四年七月一日改為確定提撥制已經超過一年半了,但是勞工自提的部分還是 ...
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    日期:2024-04-11
    舊制退休金的計算方式,前15年每年以2個基數計算,第16年起每年1個基數,最高以45個基數為上限,薪資是按退休前6 ... 這部分的退休金必須等到年滿60歲才能領取。 勞退金計算非懂不可,可查詢勞退個人專戶 單純的選擇舊制或是新制年資的勞工 ......
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    日期:2024-04-12
    為何你該自願提繳薪資6%勞工退休金 (上) (下) - by pjhuang 月光族最該提撥 第一個可能的原因,是勞工不知道未來需要多少退休金才夠,甚至從來沒有思考過未來退休的問題,你們覺得連眼前的日子都過不好了,哪有辦法思考未來的事呢?...
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    日期:2024-04-15
    勞基法產假 薪資相關商業資訊,收羅 勞基法產假 薪資、 勞基法最低薪資標準2013、2012年 勞基法最低薪資、 ......
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    日期:2024-04-14
    發問時間:, 2013-05-09 21:53:48 ... 勞動基準法21條所規定的基本工資(不叫最低 薪資),目前(民國102年四月起)月薪制是19047 ,時薪制 .... 台灣最低工資的審查?...
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    日期:2024-04-18
    東區職病中心簡介 區域勞工服務網絡 職業醫學與職災權益 職場母性健康諮詢門診 東部地區聽力保護計畫 『勞工健檢』知多少 職業災害認定基準 作業安全護具簡介 預防職業病衛教專區...
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    日期:2024-04-14
    依勞動基準法第59條第2款規定,勞工因遭遇職業災害而致傷害時,勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其「原領工資」數額予以補償;同條第1項並規定,如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之。另依 ......
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    日期:2024-04-15
    你說面試要怎麼用很短的時間掌握到一個人的能力與適任度?來了,這就是所謂 「人資的專業」。真正專業的人資,是可以用各種工具與問答方式在非常短的時間,了解一個人的真正實力。因此有很多種面試的手法,像是Situational Interview,Behavior ......
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    日期:2024-04-17
    張律師您好:感謝您回答我的問題,有一個問題想再次請教您,因之前的雇主知道我要檢舉他多扣少繳。自我離職九月開始每月扣款,依勞健保級數金額扣繳。我跟前雇主要求多扣部份還我。他郤推說多扣部份是提撥退休金?多扣部份雇主是否構成侵占 ......