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![激勵和獎勵員工]()
www.lis.ntu.edu.tw是當代激勵理論的基礎; 實務上，管理者常用以解釋員工的激勵作用. Maslow 需求 層級 ... 員工不喜歡工作、懶惰、會想辦法逃避責任，必須強制才能達成績效。 Y理論.瀏覽：758 -
![期望理論 - 維基百科，自由的百科全書]()
zh.wikipedia.org期望理論（Template:Lang-），又稱效價—手段—期望理論（Valence-instrumentality-expectancy theory），是美國著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆於1964年在《工作與激勵》中提出來的激勵理論。瀏覽：1322
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日期：2024-04-25
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期望理論是以三個因素反映需要與目標之間的關係的，要激勵員工，就必須讓員工明確：(1) ... 舉個簡單的例子，幼兒對糖果的目標效價就要大於對金錢的目標效價。...
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2006年11月9日 - 什麼是期望理論，它跟員工的工作動機有什麼關係？怎麼運用？ 整理: 孫弘岳 期望 理論(Expectancy theory)主張人們的工作的動機來自於藉由努力 ......
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日期：2024-04-24
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出處/學術領域 英文詞彙 中文詞彙 學術名詞 科學教育 expectancy theory 期望學說 學術名詞 行政學名詞 ......
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