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日期:2025-09-30
關於試題:根據Locke之目標設定理論,目標設定必須具備四個條件,才能達到激勵作用,下列何者為非? (A) 可期望的(B) 可承諾的(C) 可達成的(D) 可明確的(E) 有報酬 ......
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日期:2025-10-01
根據Locke 的目標設定理論(Goal setting theory),目標設定必需具備四個條件,才能達到激勵作用,下列何者為非? (A) 可明確衡量的 (B) 可預期的 (C) 有報酬的...
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日期:2025-09-30
關於試題:根據Locke之目標設定理論,目標設定必須具備四個條件,才能達到激勵作用,下列何者為非? (A) 可期望的(B) 可承諾的(C) 可達成的(D) 可明確的(E) 有報酬 ......
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日期:2025-10-04
請問目標設定理論(goal-setting theory)目標設定必須具備哪4個條件才能達到激勵作用??...
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日期:2025-10-02
根據locke 目標設定理論,目標設定必須具備4ㄍ條件,才能達成激勵作用,下列何者為非?A可明確衡量B可預期C有報酬ㄉD可達成ㄉ請開導~~謝謝....
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日期:2025-09-30
根據Locke的目標設定理論(Goal setting theory),目標設定必需具備四個條件,才能達到激勵作用,下列何者為非? … 根據Locke的目標設定理論(Goal setting ......
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日期:2025-10-01
2011年10月26日 - 第34題:何謂Locke目標設定理論? P259...第15題: ... 而目標設定的四個 條件為:(1)可衡量(2)可達成(3)可承諾(4)可報償。 P259 第15題....
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日期:2025-10-05
我想,我們可以從洛克( E. A. Locke )於1968年提出的目標設定理論(Goal Setting ... 而目標設定理論也指出目標必須達到四個條件,才能達到激勵的效用;那就是: 1、 ......