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![高階文官培訓核心職能定義及關鍵行為指標]()
oz.nthu.edu.tw附件1 高階文官培訓核心職能定義及關鍵行為指標 高階文官培訓核心職能分為「價值倫理與人格特質」、「共通核心職能」及 「管理核心職能」3 大構面。其中 ...瀏覽：1171 -
![職務進修-什麼是工作職能：104教育網]()
www.104learn.com.tw職能介紹與分類,核心職能,專業職能,管理職能,一般職能,Competency,行政總務,客戶服務,行銷企劃,製造製程,業務銷售,財務會計,職能分析 ... 什麼是工作職能？ 依據 ...瀏覽：814
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心職能，並加以定義，個案公司之主管核心職能具有六個構面分別為：”以人為. 中心” 之領導(People-centered leadership)、全球化之策略創新(Globalized strategic....
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日期：2024-04-14
高階文官培訓核心職能定義及關鍵行為指標. 高階文官培訓核心職能分為「價值倫理與人格特質」、「共通核心職能」及「管理核心職能」3大構面。其中，「價值倫理」（Value ......
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日期：2024-04-13
職能介紹與分類,核心職能,專業職能,管理職能,一般職能,Competency,行政總務,客戶 ... 依據Hellrigel,Jackson & Slocum(2001)的管理書中，針對職能給予這樣的定義：...
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日期：2024-04-14
... 某一家國內的上櫃科技公司，公司的核心價值觀的第一點為「自由」，這下子好了，公司的核心職能是什麼？還是跟核心價值觀完全無關的那些：工作品質、團隊合作、溝通協調、問題解決、顧客服務導向 ......
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日期：2024-04-13
溝通 協調 ： 能視談話對象有條理地清楚表達想法，除確保對方專注聆聽及充分瞭解，並可正確解讀、回應、釐清他人所傳達的訊息以取得共識 ......
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日期：2024-04-15
管理職能的定義為：所有不同管理工作所需之能力和特質的總和。 2.Boyatzis（1982） 管理職能為管理人員之動機、特性、技能、自我形象與社會角色，所應 用的知識之有效融合。 3.Klemp（1986） 管理職能是指：管理人員有效的、優異的執行任務，所具備的 ......
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日期：2024-04-18
企業管理過程中，明確崗位職責是確保工作有序開展的重要前提，同時也是企業管理規範化的重要內容。非規範的和模糊的職責範圍，嚴重製約了工作效率的提高及員工潛能的充分發揮。 職責管理正是通過對企業內部職責的劃分、明確定義職責、指定 ......
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