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日期:2025-05-11
該模型指出,組織變革伴隨著企業成長的各個時期,不同成長階段要求不同的組織
模式與之相適應。 (1)企業在 ... 總之,組織在不同成長階段所適合採取的組織模式是
各不一樣的。 ... 頁面分類: 組織管理理論 ......
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日期:2025-05-06
Size的擴大非成長本身,而是成長所附帶的成果。 組織成長階段性理論(Greiner
提出):. →一般而言,會經歷五個階段(原動力與危機)。 成長經由. 創造力. 成長經由....
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日期:2025-05-04
階段. 成長的動力. 成長的危機. 1, 創造力, 領導. 2, 命令, 自主. 3, 授權, 控制. 4, 協調,
硬化. 5, 合作. The five phases of organisational growth (adapted from Greiner, ......
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日期:2025-05-07
格林納的組織成長五階段模型釋義管理界普遍認爲,組織像任何有機體一樣,存在
生命周期。1972年,格林納(Greiner)提出了組織成長與發展的五階段模型(後又補充
......
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日期:2025-05-05
組織理論與管理 Chapter 14 組織的演化. 14-2. 【學習目標】. Chapter 14 組織的演化
. 瞭解產業中組織興衰與發展的概況; 瞭解組織生命週期的概念及生命週期各階段的
管理重點; 瞭解Greiner的組織成長模型; 瞭解組織衰退的原因; 瞭解Weitzel ......
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日期:2025-05-04
將組織成長階段分為五個時期,並詳細論述組織每個階段所遭遇到之危機與成長 ....
換言之,在理論上以大為主的產業,中小企業不至於不願意成長為大企業;而實際上 ......
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日期:2025-05-07
書單:組織結構. 標籤:領導、理論、控制、成長、組織成長、自主性、控制性、成長階段
編輯 ... 第五個階段的成長是經由合作(cooperation) 而成長的。為了解決老化,硬化 ......
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日期:2025-05-05
Greiner 的組織成長階段理論中,最易發生控制危機的是哪一個階段? (A) 透過創新
而成長的階段 (B)透過授權而成長的階段 (C) 透過協調而成長的階段 (D)透過合作而
......