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![個人創造力、組織創新氣候與創新績效相關之研究]()
sbrsign.management.org.tw為了解決以上問題，本研究之概念性架構如圖4-1。 一、研究假設 根據研究目的與研究架構，本研究推演出以下五個主要假說： 【H1】：個人創造力與創新績效呈正相關 【H2】：組織創新氣候與產品創新績效呈正相關瀏覽：963 -
![ch1組織氣候描述問卷-阿摩線上測驗]()
yamol.tw請問這屬於何種組織氣候類型？(A) 開放型；(B) 自主型；(C) 封閉型；(D) 親密型。 答案D l 組織氣候描述問卷：（OCDQ）用來對學校氣氛做客觀的評量。 校長行為有四： ...瀏覽：1386
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