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日期:2025-05-05
獎金制度優勢-強弱互補-組織互助-先來後到 只分左右二邊,無限代累計領獎金,日結週領 您推薦的人每領取12000元,您可領到3000元 無限人數喔! 綠加利事業財富 ......
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日期:2025-05-05
綠加利獎金制度,綠加利特別將對社會的責任,以及完成這項任務的決心,明確地以文字表現出來。希望綠加利公司全體上下及會員們,都能將此理念銘記在心。並時常檢視自己的想法、行為是否與理念一致。期許會員們能利用自己獲得的機會,認清未來 ......
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日期:2025-05-09
... 制度很簡單。不論是第一次接觸 傳銷 事業的人或是具有豐富經驗的老 傳銷 人,相信都會從 綠加利 的獎金制度 中感受到前所未有的感動及成就感。-----綠加利 採用超猛的 自動雙軌制度 (哈佛大學教授研發,諾貝爾數學獎得主 ......
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日期:2025-05-11
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日期:2025-05-04
... 平等,以消費者為導向的拓展模式,組織架構容易深入,無所謂的屯貨壓力及非常人性化的獎金制度 ... 綠加利制度, 綠加利公司, 綠加利產品, 綠加利直銷, 綠加利負面評價,...
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日期:2025-05-08
日本-綠加利企業 獎金制度 日本-綠加利企業 制度是自動雙軌制,它去除了傳直銷的缺點,不用進貨、不用囤貨、不用送貨、不用推銷,也沒有一般傳直銷的爬階制,沒有爬階制也就沒有所謂的責任額,...
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日期:2025-05-06
根據642系統手冊記載,尚未發出的對碰獎金的保留制度是否完善,才是最重要的,在台灣大多都是因為這筆獎金被捲款帶走,大象腿的獎金都被事先挪用了 2007-08-06 12:30:44 補充 於此不談到產品的最大因素是如此的,在從商的途中,產品價格是人定的 ......