search:績效獎金制度設計與規劃相關網頁資料
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![激勵性薪資制度之設計-文章-MKC-管理知識中心]()
mymkc.com2012年6月11日 - 擬訂公司各部門關鍵績效衡量指標KPI之選定，以作為績效獎金發放之依據，再由部門績效 ...瀏覽：861 -
![第四章個案研究分析－「績效獎金制度」議題管理與行銷]()
nccur.lib.nccu.edu.tw亦將績效管理及績效獎金制度納入規範（周威廷，2003：27）。 不但英、美二國實施 ... 表現具變動薪性質的「績效獎金制度」，傳達政府重視績效的信息，. 期重啓公務人力 ...瀏覽：587
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日期：2025-11-18
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日期：2025-11-13
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日期：2025-11-18
一、『年終獎金與員工分紅配股的因子規劃考量與計算公式的設計要點』： ... 員工分紅配股費用化後之轉進績效獎金制度之建議記久任獎金的規劃重點二、『績效獎金的 ......
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日期：2025-11-16
績效獎金制度設計與規劃如何建構企業一般性激勵性獎金體系，達到激勵與留才措施？如何成功規劃一套適合企業內部研發、生產、業務、後勤單位人員的績效獎金 ......
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