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日期:2025-05-05
結果導向的學習: —— 績效管理與組織羔習. 要求公務員執行特定行為時才會有效口事實上' 形式的管理制. 度反而會降低個人的內在動機, 管理者必須認清外在控制 ......
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日期:2025-05-10
屏東教育大學學報-教育類第三十一期2008年9月. 頁129-156. 績效管理、組織認同與組織學習關係之. 研究-以國立大學公務人員為例. 陳錦麗曾榮豐. 摘要....
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日期:2025-05-07
T&D 飛訊第61 期. 發行日期:96 年09 月10 日. 第1 頁,共15 頁. 1. 結果導向的學習:績效管理與組織學習. ◇ 徐仁輝、蔡馨芳. 壹、前言. 1950 年代績效預算制度採行 ......
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日期:2025-05-10
領導行為、組織學習、組織認同與績效管理在研究組織行為中是很重要的議題,甚 ... 織認同的中介效果,進而影響組織學習;(4)績效管理在領導行為與組織學習中有 ......
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日期:2025-05-05
期望透過實證調查的結果分析,可以提供台灣小企業在知識管理、組織學習、組織創. 新與企業績效之間的關係有一番通盤的了解,並提出一些管理意涵與建議,以希望 ......
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日期:2025-05-07
總之,績效管理是任何營利組織或非營利組織,在日常與策略管理中不可或 ..... 顧客價值之創造、流程之改造及組織學習與成長構面,人員核心職能,資訊系統....
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日期:2025-05-05
織績效管理活動具有高度的影響力,此項發現就不論是專業機關或管理機. 關亦不具有差異。 本文建議行政機關首長在領導過程中,應強化組織學習及引進企業管....
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日期:2025-05-08
結果導向的學習: 績效管理與組織. 學習. 徐仁輝*蔡馨芳**. 一、前言. 1950年代績效預算制度採行時,公共部門便開始致力於績效的. 測量及提昇,隨著1990年代新公共 ......