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日期:2025-05-04
本課程重點著重於績效評估的方法、績效評量的訊息之來源、圖示評量表、強迫分配
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日期:2025-05-07
相信各位都知道一個企業要能正常運作必須落實績效考核,在此將詳細的為各位介紹
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日期:2025-05-07
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日期:2025-05-03
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日期:2025-05-06
如何讓企業優秀人才可以享有更好福利,讓表現不佳人員有所警惕,未建立績效制度
企業會讓優秀人才與表現不佳人員無法有明顯區分,而不良績效制度則會產生劣幣 ......
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日期:2025-05-05
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日期:2025-05-03
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