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![考核表 - 1111人力銀行-人力資源專區]()
hr.1111.com.tw... 11 只能作交辦事項，不知策劃改進 8 缺乏策劃能力，須仰賴他人 5 複核評語 工作績效 工作效率高，具有卓越創意 15 能勝任工作 ，效率較標準高 13 工作不誤期 ...瀏覽：911 -
![績效考核 - MBA智库百科]()
wiki.mbalib.com績效考評的第四階段是確定評語 及改進措施。該階段對被考評員工工作綜合評定，確定最後的評價等級，並指出其優缺點和制定改進方案。 [編輯] 績效考評的形式 ...瀏覽：499
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績效考核評語※ 善於社交(能喝) ※普通員工(不太聰明) ※模範員工(上班準時) ※
事業心強(暗地裡害人) ※判斷能力強(手氣不錯) ※進取向上(常請大家吃飯) ※為人
隨 ......
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考核表. (主管) 年 月 日 ... 缺乏策劃能力，須仰賴他人. 5. 複核評語. 工作績效. 工作
效率高，具有卓越創意. 15. 能勝任工作，效率較標準高. 13. 工作不誤期，表現符合 ......
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日期：2024-04-23
考核表范例[HR常用管理表格] - 人事乐的日志- 网易博客 考核表范例[HR常用管理表格],人事乐的网易博客,人力资源认证+ 人大HR硕士班+ 企业内训。13527754619杨老师,杨晓敏是锐旗人力集团广州学校的培训项目负责人。锐旗学校源于1992年, ......
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日期：2024-04-17
請參閱下頁 平時 考核評語參考資料 工級 人員評分標準表 工 作 ︵ 50 分 ︶ 對工作負責，能如期完成及有條理處理工作 健康情形良好，能勝任分配之工作 ......
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