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日期：2024-04-19
勞動基準法有關職業災害補償之規定 第七章職業災害補償 第五十九條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：...
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日期：2024-04-24
2005年4月22日 ... 勞動基準法有關職業災害補償之規定. 第七章職業災害補償. 第五十九條. 勞工因遭遇
職業災害而致死亡、 ......
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日期：2024-04-24
2011年5月16日 ... 依勞動基準法第59條第2款規定，勞工因遭遇職業災害而致傷害時，勞工在醫療中
不能工作時，雇主應按其「 ......
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日期：2024-04-20
依勞動基準法第59條第2款規定，勞工因遭遇職業災害而致傷害時，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其「原領工資」數額予以補償；同條第1項並規定，如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。另依 ......
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日期：2024-04-17
2012年6月30日 - 2、 職業災害勞工保護法第7條勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償 ... 勞工被認定為職災後，雖然有規定，有關的補償可由勞保相關給付抵充 ......
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日期：2024-04-19
職業災害補償暨勞工法規基本認識. 台中市政府勞工局. 勞動基準科. 報告人：余淑惠. 關於職業災害之補償：. 1、勞動基準法第59條規定勞工因遭遇職業災害而致死亡、 ......
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日期：2024-04-24
2013年5月6日 ... A： 受僱勞工如果發生職業災害，雇主應依勞動基準法第59條規定，發給醫療費用
補償及無法工作期間的工資補償，並按其平均工資，比照勞保的職業 ......
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日期：2024-04-24
按勞動基準法第59條規定，雇主對於職業災害勞工的補償責任，有下列四種：. 醫療
費用補償：勞工受傷或罹患職業病，雇主應該補償其必需的醫療費用。 工資補償：勞工
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