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日期:2025-07-12
2011年5月20日 ... 冰山理論. 測評工具的四項功能. 評估. (自我概念、特質、動機…) 預測. (適應程度、
績效表現…) 診斷. (企業診斷). 輔助HR決策. (招募、訓練、晉升、 ......
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日期:2025-07-16
Spencer & Spencer (1993)提出才能「冰山模型」的理論,並將職能區分為如下圖所示之五種基本特質。 圖 職能的冰山模型 根據此模型,職能可以分為五類: 1. 技能(skill):執行有形或無形任務的能力。...
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日期:2025-07-15
您位置在:首頁>系統應用>人才DNA理論 基礎 哈佛教授麥克里蘭(McClelland)博士認為: 1. 以傳統智力測驗來預測 ... 史賓森(Spencer & Spencer)博士並將五種職能特質以冰山 模型來做為比喻: 1. 動機:一個人對某種事物持續渴望,進而付諸行動的念頭 ......
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日期:2025-07-11
酖、職能的定罳 貳、職能的發窢與學說 参、職能與能力峙山鄍勨的關係 ... 圖3 冰山模型表示職能特性 資料來源:Spencer & Spencer (1993), p.11 職能的內涵職能的內涵: ::: 一、動機(Motives) 一積人的意峭(thinks about)或郟望(wants) 二、特質 ......
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日期:2025-07-11
職能模型對工作的重要性 從Spencer教授提出了冰山理論之後,將人的能力稱之為職能,且將之區分成知識技能與工作動力,而這兩......
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日期:2025-07-16
在眾多職能理論中以冰山模型(Iceberg model)最受到注目。其強調一個人的職能除了浮在水面上的冰山 知識技術外(容易看到且容易學的),尚有水面下的冰山 動機、特質與自我概念(不容易察覺且不易改變的) 才是影響績效的關係。但評量這些冰山下的特質面 ......
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日期:2025-07-15
1111人力銀行 九 大 職 能 系 分 析 測驗簡介 學生畢業之後擁有什麼? 冰山理論 測評工具的四項功能 評估 (自我概念、特質、動機…) 預測 (適應程度、績效表現…) 診斷 (企業診斷) 輔助HR決策 (招募、訓練、晉升、裁員…)...