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日期:2025-06-22
経営者のための大阪労働問題相談室|弁護士法人天満法律事務所 ... (2)②Xの黙示の内定辞退が信義則上の義務に違反し、損害賠償の対象となるかについて ア 視点 平成23年3月にS大学を卒業することを停止条件として成立している本件内定の ......
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日期:2025-06-22
暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律施行規則 (平成三年十月二十五日国家公安委員会規則第四号) ... 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律 (平成三年法律第七十七号)の規定に基づき、暴力団員による不当な行為の防止等 ......
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日期:2025-06-17
行為事例訪談法(Behavior Event Interview, BEI),又稱為行為事件訪談法,. 這個
方法是由哈佛大學心理系教授Daviad ......
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日期:2025-06-16
這是一種結合John C. Flanagan的關鍵事例法(Critical Incident Technique,CIT)與
主題統覺測驗(Thematic Apperception ......
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日期:2025-06-21
應徵者具備應徵該職務所需工作職能之程度。 本研究採用質化訪談法. ,. 並將行為.
事例面談結果與個案公司的情境式工作 ......
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日期:2025-06-15
2007年12月16日 ... 目前人力資源廣泛使用面談的方式為BEI行為事例面談法(Behavior Event Interview)
即先丟出一個開放性 ......
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日期:2025-06-20
在發展行為尺度過程當中,透過行為事例訪談過程,了解各項職務之職責領. 域及
工作內容,從工作內容裡歸納 .... 的方法或工具有:工作分析面談法、問卷法、焦點
團體和工作說. 明書。每一種方法都有其優缺點, ......
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日期:2025-06-22
經研究顯示:傳統面談法可信度為14%,職能行為事例法面談可達55%以上。結構式
面談比非結構式面談有效度提升兩倍 ......