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日期:2025-12-02
評鑑雙月刊轉型改版公告 持續改善是品質保證的核心精神,為了滿足多元化的讀者需求,自48期開始,《評鑑雙月刊》在高教評鑑中心原有的發行團隊之外增加二個合作新夥伴,啟動高教評鑑中心發行、中華工程教育學會(IEET)協同發行、台灣評鑑協會 ......
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日期:2025-11-28
月暈 效應vs尖角 效應 by 公職 企管(含 企管大意 企業概論 管理學 ) 「月暈 效應(Halo Effect)」與「尖角 效應 ......
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日期:2025-11-29
護理長因未完成護理部之年度目標,因此主任認為其服務態度、學識能力均差,此種考核有下列何種偏差?(A)向日葵 ......
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日期:2025-12-04
護理長於上週接到病人抱怨某位護理人員的信,即認為該護理人員各方面表現均不佳,就將其考績打乙等,此護理長可 ......
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日期:2025-12-02
觸角效應 指對員工評值過低的現象。例如一個全年表現超越平均水準的員工,可能再打考績期的前幾天犯ㄌㄧ個錯, ......
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日期:2025-12-05
這是績效考核常見的問題 1.月暈效應﹝Hola Effect﹞:對員工評值過高的現象。可能因為員工具有討人喜歡的個性或 ......
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日期:2025-12-05
觸角效應 指對員工評價過低的現象。例如一個全年表現超越平均水準的員工,可能再打考績期的前幾天犯了ㄧ個錯, ......
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日期:2025-11-28
觸角效應 指對員工評值過低的現象。例如一個全年表現超越平均水準的員工,可能再打考績期的前幾天犯ㄌㄧ個錯, ......





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