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資遣平均工資的相關公司資訊
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日期:2024-05-28
企業托兒好用心,員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ......
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日期:2024-05-26
本系統僅供試算參考,詳細正確金額,請依實際個案計算。 .... 資遣費,依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法 ......
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日期:2024-05-25
勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223) ... 第0940048956號令,依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費,所稱「以比例 ......
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日期:2024-05-31
一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者,應依勞動基準法第 17條規定(舊制)或 ... 新制資遣費約= 元...
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日期:2024-05-28
資遣費計算是取離職前六個月的平均工資,但若前六個月有請事假,是否須排除於 ... 者。4、雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業,致勞工未能工作者。...
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日期:2024-05-24
另外,政府為了讓國民年金保險開辦初期,已領過社會保險老年給付,來不及在年滿65歲以前退農保、加入國保的人有再一次選擇的機會,此次農保條例修法特別增訂, ......
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日期:2024-05-25
平均工資是資遣費、退休金、工資終結補償、殘廢補償、喪葬費補償及死亡補償的計算基礎,甚至主管機關也曾發布函釋表示,預告期間工資可依平均工資之標準來計算( ......
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日期:2024-05-28
勞動基準法之工資 認定問題 勞委會勞動條件處 科長 陳慧敏 壹、問題之提出 工資的法律概念是相當複雜的,實務上所發 生之勞資爭議事件,絕大多數與工資相 關。此乃因工資不但係勞動關係中雇主的主給付...