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日期:2025-04-27
日(請輸入您在這個事業單位被資遣的日期) .... 勞動基準法第17條規定,每滿1年發給
1個月平均工資資遣費;未滿1年者,以比例計給;未滿1個月以1個月計(如勞工適用 ......
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日期:2025-04-28
在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。 ...
由雇主按其工作年資,每滿1年發給0.5個月之平均工資,未滿1年者,以比例計給;...
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日期:2025-04-28
舊制勞基法(94-6-30前):當勞工被資遣時,每滿一年年資,將發給一個月平均工資的
資遣費,未滿一年者,依照比例計算,未滿一個月者以一個月計。(勞動基準法第17 ......
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日期:2025-04-27
(3) 適用勞動基準法退休金制度之工作年資,其資遣費給與標準,依第17條之規定
計算。如勞工遭資遣時已符合自請退休要件,該段年資依勞動基準法第55條及第84條
......
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日期:2025-04-22
請問計算資遣費之年資如果用excel做日期的函式運算,例如A1=95年4月5日B1=
95年9月3日用以下公式計算-- 結果為: 0 年4 月29 天=DATEDIF(A1,B1,"Y")&" ......
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日期:2025-04-22
選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工,其資遣費依同法第十七條規定發給。』
計算方式:8天/ 30天(月) / 12月* 35,000元/ 2 = 389元 excel公式........自己設計....
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日期:2025-04-23
2011年8月2日 ... 新舊制轉換之後的資遣費到底怎麼算?不只你、我,很多人都不知道究竟新舊制的資
遣費該如何計算,上網查到的結果包括了公式和非常詳盡的 ......
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日期:2025-04-27
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福利味阿榮福利味. [ more ]. Results 1~1 of How to use the infos in this page?new
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