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layoff.ejob.gov.tw※被資遣員工之實際勞務提供地若為臺北市、新北市、臺中市之雇主請連結下列網址： 臺北市 、 新北市 、 臺中市 ※全國就業E網申請求才 ...瀏覽：1378 -
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layoff.ejob.gov.tw一、Q：資遣通報的法令依據是什麼？A：就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話 ...瀏覽：1248
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下載『資遣通報表格』http://a885.so-buy.com/front/bin/ptdetail.phtml?Part=QGC-01-004 下載『資遣通報Q&A』http://a885.so-buy.com/front/bin/ptdetail.phtml?Part=QGC-01-005 下載『離職證明書』http ......
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成之約、戴肇洋（2008）6以在臺女性外籍勞工為對象所作工作條件調查分析結果其中針對女性外籍勞工工作內容，尤其是家庭幫傭與看護工的工作內容，雖然目前政府 ......
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日期：2024-04-26
【勞工資訊】雇主未依法通報資遣員工名冊 ，小心受罰！ 雇主資遣員工卻不知道應該在員工離職10日前將被資遣者資料通報縣府勞工處及雲嘉南區就業服務中心，小心被處新台幣3萬元以上15萬元以下罰緩。據縣府勞工處統計，台南縣從97年至今，雇主於 ......
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【陳鳳蘭╱台北報導】僱主資遣員工未依法通報勞工局與就服中心，可被罰三萬到十五萬元。由於僱主過去未通報率偏高，曾遭審計部糾正，全台各地政府去年因此全面加強查處未通報僱主，衍生失業給付請領糾紛及僱主訴願...
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日期：2024-04-23
〔記者方志賢／高縣報導〕就業服務法規定，雇主資遣員工時，應於員工離職的10日前，向主管機關通報，高縣仍有不少雇主未依規定通報，1月底起將全面開罰，違規的雇主將處3萬元以上15萬元以下罰鍰。勞工局提醒雇主 千萬...
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