search:資遣預告薪資相關網頁資料
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![勞基法資遣程序之操作注意事項]()
www.ym.edu.tw（以聘期自97.1.1至97.12.31止為例） 9801台科大人事室製 一、發預告通知書 請單位主管勾選適用條件後陳核。 預告通知書正本交當事人並簽收（由主管轉遞較佳），並附資遣通報表（可列印線上傳送格式）請當事人填寫。瀏覽：771 -
![「勞資爭議申訴書」、「勞資爭議調解申請書」填寫說明]()
www2.yunlin.gov.tw「勞資爭議協調申請書 」、「勞資爭議調解申請書」填寫說明 目前所發生之勞資爭議，大部份為勞動契約終止後所衍生之「工資」、「加班費」、「資遣費」、「預告期間工資」、「休假及工資」、「退休金」、「服務證明書」等爭議事項。瀏覽：1417
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日期：2024-04-12
由網友提供各式存證信函範本及範例，協助大家寄發存證信函，撰寫存證信函，為自己爭取最多保障 ... 依郵政規則第九十九條第一項規定，所謂『存證信函 ......
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日期：2024-04-19
... ，在勞退新制實施後，如果選擇適用新制的勞工被老闆資遣時，根據勞工退休金條例第12條規定，資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年發給半個月之平均工資 ......
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日期：2024-04-18
2013年5月30日 ... 既然現在比較振作一點了.....來把被資遣應該注意的地方整理一下好了(反正我現在
時間很多阿噗!!) 由於我 ......
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日期：2024-04-16
第 一 章 總則 第 1 條 （立法目的暨法律之適用） 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經 濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 ......
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日期：2024-04-19
被資遣一定有預告工資嗎: 有預告期就不會有預告工資 所謂預告工資是指若老闆未
依法於規定期限前通知你不要再來上班了，則須加發「預告工資」以為補償，也就是若
......
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日期：2024-04-18
這一次的狀況是被資遣，由於沒有急著安排上工，第一件事情要處理的就是錢，包含 ... 資遣費、預告工資，公司HR處理，年資為計算基數，以近六個月平均工資計算...
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日期：2024-04-12
2011年5月1日 - 所以，通常被資遣的員工都會注意公司方面是否有給付預告工資與資遣費。 .... 工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資， ......
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