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![→趨勢特別重視員工的創意和溝通能力，能展現這兩項特質者較容易出線]()
media.career.com.tw→趨勢科技本身有很強的企業文化，面試前都要做EQ測驗，以測試應徵者個人特質是否符合公司的核心價值 ... 自己的人格特質是否符合趨勢的企業文化。有些主考官會問一些考驗求職者邏輯和創意的題目 ...瀏覽：871 -
![第五章 組織設計的基礎 - 國立臺灣大學圖書資訊學系 | Dept. LIS, NTU]()
www.lis.ntu.edu.tw第五章 組織設計的基礎 組織設計： 管理者發展或改變其組織結構(organization structure)的過程。 內容大綱： 1. 組織結構的要素 2. 影響組織結構的權變因素 3. 組織設計的應用瀏覽：578
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