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www8.www.gov.tw適用條件 部 會 計 畫 名 稱 與 連 結 失業勞工聘用補助 勞動部 進用身心障礙者加值輔導補助計畫 身心障礙者職務再設計服務實施計畫 缺工就業獎勵 員工訓練補助 勞動部 協助事業單位人力資源提升計畫瀏覽：763 -
![:::勞動部勞動力發展署身心障礙者職業重建服務專業人員管理應用系統:::]()
vrs.evta.gov.tw【重要訊息】第9條第2項職管督導(依職特字第1023001009號函)資格審查說明 [ 課程公告 ] 103年度辦理身心障礙職業重建服務專業人員訓練課程（含勞動力發展分署及各地方政府） 【重要訊息】修正「身障者職重服務專業人員遴用及培訓準則」瀏覽：547
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雲嘉南 區職務再設計專案單位『職務再設計之改善策略與聽力損傷者… 2014-07-15 ... 103年度 雲嘉南區職重 中心 ......
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日期：2025-06-07
僱用身心障礙者的雇主最困擾的是員工的效率欠佳。事實上，身障者的生理及心理功能限制而造成工作不便，都可透過「職務再設計」改善。「職務再設計」是依身障者特性和現存能力，透過工作分析，找出他們在職場上遭遇的困難及原因，重行安排現有 ......
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日期：2025-06-09
二）為鼓勵僱用單位優先以工作方法調整或工作條件改善為身心障礙員工進行職務再設計，對於提供身心障礙者工作方法調整及工作條件改善之僱用單位，得於審查 ......
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進用身心障礙者加值輔導補助計畫 ... 身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則.
doc · 推動身心障礙者職務再設計服務實施 ......
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日期：2025-06-12
推動身心障礙者職務再設計服務實施計畫. 99年7月7日勞職特字第0990510116號令
修正. 98年10月2日勞職特字第0980503295號令修正. 98年4月1日勞職特字 ......
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日期：2025-06-10
所以「職務再設計」不僅提供身心障礙者一種便利的工作環境生態，在心理及社會適應上，也是一種提昇，使身心障礙者能夠發揮他們的職業潛能，而達到自我實現的目的。本文將就無障礙環境規劃、職務調整及軟體設計三方面，來探討如何幫助身心障礙 ......
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日期：2025-06-09
辦理目的. 透過職務再設計補助及專業諮詢輔導等措施，有效協助身心障礙者克服
工作障礙，增進其工作效能，進而順利進入就業市場並穩定就業. 申辦對象. (1)雇主。...
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日期：2025-06-06
2014年6月13日 ... 身心障礙者職務再設計. ＊申請資格：符合下列資格且工作地點位於新北市者（一）
雇主：即僱用身心障礙員工之公、民營事業機構、政府機關、學校及 ......
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