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日期：2025-05-03
據報載：最近行政院勞工委員會正在研擬修改「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」，放寬職業災害認定標準，對於兼差族及勞工在公差或上班途中的職業傷害等認定標準予以放寬。此項修訂措施對勞工朋友是一大福音。...
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日期：2025-04-26
過勞死(不是過老的死)，這個名詞是日本發明的，所以英文也直譯日語發音，稱為「Karoshi」，指的是工作壓力太大或工時長期太長導致的猝死。在現代文明的社會之中，職業壓力的存在是普遍的。工作特性的幾個造成 ......
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日期：2025-05-01
11 小時前 - 什麼是過勞死？如何認定？在「死前連續二十四小時工作，或是死前一週，連續每天都工作十六小時」的高認定門檻之下，過去多件爭議案件都無法 ......
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日期：2025-04-30
【勞保局】 基隆市劉小姐來函詢問：請問我於去年底因罹患淋巴癌向公司申請留職停薪1年接受化療（留職停薪期間仍有繼續參加勞保）；今年1月間因急性腸胃炎住院7日，可不可以申請勞保傷病給付呢？...
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日期：2025-04-26
三立新聞 生活中心／綜合報導 「LINE一下、再LINE一下！哦不，居然是工作。」隨著台灣越來越多人手機安裝「LINE、WhatsApp」通訊軟體，許多企業老闆主管也學聰明了，紛紛開設相關群組、下班後繼續交辦工作，「隱藏性工時」正逐漸拉長。一名媒體公關 ......
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日期：2025-05-02
通訊軟體普及讓主管可不分晝夜交辦工作，竟有女上班族因此過勞死。圖非當事人。設計畫面 【唐鎮宇 台北報導】國內使用LINE、WhatsApp等通訊軟體用戶逾千萬，企業主管可不分晝夜藉此交辦工作，「通訊軟體加班族」愈來愈普遍！...
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日期：2025-05-01
法律評析 最近過勞工過勞死或超時工作的案件頻傳，過勞死認定標準是以職業促發腦血管及心臟疾病導致死亡，但外傷導致者除外。而判斷工作負荷有三種標準如下： 1. 長期工作過重： (1) 發病前1個月，加班超過92小時...
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日期：2025-05-03
定義：職業促發腦血管及心臟疾病導致死亡，外傷導致者除外。 判斷工作負荷三標準： 1. 長期工作過重： (1)發病前1個月，加班超過92小時 (2)發病前2到6個月，月平均加班72 ......
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