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醫療保健服務業 是那一年納入勞基法的適用範圍的相關公司資訊
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日期:2024-04-25
知識問題| 醫療院所適用勞基法嗎? ... 醫療保健服務業除了醫師外,皆在87年7月1日納入勞動基準法。可見您的新老闆不懂勞工法令。2. 選擇退休新制只在於雇主是否每月提撥6 ......
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日期:2024-04-22
自民國73年起,中央主管機關﹝行政院勞工委員會﹞分階段指定適用勞基法之行業。目前除下列各業及工作者不適用勞基法外 ... 醫療保健服務業之醫師。 法律服務業之律師。 職業運動業之教練、球員、裁判人員。 未分類其他組織中,國際交流基金會、教育 ......
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日期:2024-04-20
... 醫療保健服務業納入「勞工安全衛生法」適用範圍,在1998(民國87年)納入「勞動基準 法」適用範圍(但醫師除外)。理論上,醫療照顧工作者的勞動條件與職業安全健康,應由勞工主管機關負責監督管理。...
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日期:2024-04-20
... 公司除了春節年假及任職滿一年以上者七天暑休之外,其餘一律以公司不適用勞基法 ... 委員會﹞分階段指定適用勞基法之行業。目前除下列行業之工作者不適用勞基法外,其餘各業均已納入勞基法適用範圍: ... 醫療保健服務業之醫師、法律及會計服務業 ......
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日期:2024-04-20
台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,醫療保健服務業於1997年7月1日納入勞基法,惟醫師在醫院 ... 日前勞委會檢討各業適用「責任制」規定的正當性,因此勞陣秘書長呼籲,勞委會應立即將醫療保健服務業於勞基法第84條之1適用範圍中排除,並公告醫師適用 ......
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日期:2024-04-27
... 擴大適用也已一年多了,從去年(1997)五月一日首先擴大適用的是包括銀行的三行業;到今年三月的貿易業等10個行業、四月的保險業等11個行業,已有約一百萬的服務業上班族納入勞基法的適用範圍 ... 正式適用時間 行業 人數 1998.7.1 醫療保健服務業(醫師除外...
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日期:2024-04-24
... 甲案,即將「醫療保健服務業之醫師」納入勞動基準法(以下稱勞基法)之適用 ... 醫護及所有醫療從業人員的勞動人權,回歸合理勞動條件,以提供病人安全、專業、有品質的醫療服務。故此懇請勞委會將「醫療保健服務業之受僱醫師」納入勞基法適用範圍 ......
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日期:2024-04-23
全產總估勞基法孤兒 60 萬 據統計,目前納入勞基法的適用者約六百三十六萬人,勞委會估計被排除在勞基法適用範圍外的勞工有三十一萬人,包括受僱之醫師 ... 安全衛生報告指出,醫療工作場所是最常發生的職業危害的場所,但國內卻無如「醫療保健服務業 ......