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  勞健保級距及分攤表(101.01.01適用) | Senn's Blog
  
  老實說，怎麼投保才好，請寫個公文、打個電話去問勞健保局，看是要用平均的還是怎麼算，主管機關講的最準。坊間也有顧問公司會替人設計制度，但據說出了事也不掛保證的。制度設計跟投保方式有許多眉眉角角要配套的地方，東聽一點、西 ...
  
  2024-04-20
  
  瀏覽：558
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  102年(2013)外勞勞、健保費多少？｜東南亞外勞人力仲介
  
  102年(2013)1月1日勞、健保費率改變，外國人勞保費率調漲0.5％，由7.5％上升至8％；健保費率本、外勞一致則由現行的5.17%調降為4.91%，不過因為同時取消費差補助，對於投保金額40,100元以下之被保險人及其眷屬，實際支出保費由4.55%提高為4.91%，每人 ...
  
  2024-04-23
  
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雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格

日期：2024-04-23

雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額，向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資。無奈，不少雇主意圖節省勞保費用及提繳勞退之支出，故意將勞工之勞保月投保薪資及勞退月提繳工資低報，也就是以多報少。在此 ......

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勞健保級距及分攤表(102.01.01適用) | Senn's Blog

日期：2024-04-21

7.健保費率調降為4.91 ％，但加徵二代健保補充保費。 8.投保單位負擔及政府補助金額含本人及平均眷屬人數0.7人，合計1.7人 ... 請問一下我的薪水在53600,健保費應該是在那個級數,我看表格應該在級數24,公司卻幫我保級數25 請問一下,這樣正確嗎 ......

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勞健保資訊首頁 - 網路系統組 / Network Systems [about:latest]

日期：2024-04-24

單)辦理退保手續，以免衍生計畫(單位)負擔保費問題。 (勞、健保加、退保申請單，請至事務組『勞健 ... 加保申請單勞健保費計劃負擔清冊契約進用(專題計畫)人員處理表退保申請單粘存單--支出收回 ......

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天秤座法律網-留職停薪與勞健保相關問題 -《天秤座法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站-法律諮詢 ...

日期：2024-04-19

留職停薪與勞健保相關問題職停薪期間，勞工的勞健保費必須由自己全額負擔。因為留職停薪期間公司不得退保；但法律也規定雇主的保費可以不用繳交。另外，留職停薪期間，勞工得繼續參加原有之社會保險，但原由雇主負擔之保險費，免予繳納 ......

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【勞健保】留職停薪加保勞保問題 - 中華人事主管協會

日期：2024-04-18

【勞健保】留職停薪加保勞保問題 2008/10/16 Q 留職停薪得繼續加保勞保者如勞保條例9條所言幾項而健保施行細則23條如下,提到經徵得原投保單位同意.....繼續投保,意思是指: 1. 儘管勞保繼續加保,健保還是需要雇主同意，還是~2.只要勞保同意繼續加保健 ......

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勞健保級距及分攤表(103.01.01適用) | Senn's Blog

日期：2024-04-21

要查102.07.01的對照表請按此) (請點此下載電子檔，選擇「勞健保級距(103.01.01… ... Posted on 2013 年12 月31 日 by sennlu · (要查102.07.01 ... 勞保費. 健保費. 合計. 備註. 本人負擔. 雇主負擔. 本人負擔. 雇主負擔. 本人負擔 ... 103.01.01勞保費率調整. 2 ..... 月支薪資金額介於兩投保級距間，以較高級數之投保級距，為適用級距。 4....

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