search:雇主應負擔之勞健保費相關網頁資料
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![勞健保級距及分攤表(101.01.01適用) | Senn's Blog]()
sennlu.wordpress.com老實說，怎麼投保才好，請寫個公文、打個電話去問勞健保 局，看是要用平均的還是怎麼算，主管機關講的最準。坊間也有顧問公司會替人設計制度，但據說出了事也不掛保證的。制度設計跟投保方式有許多眉眉角角要配套的地方，東聽一點、西 ...瀏覽：1088 -
![雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格]()
www.lex.idv.tw雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額，向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資 及勞工退休金月提繳工資。無奈，不少雇主意圖節省勞保費用及提繳勞退之支出，故意將勞工之勞保月投保薪資及勞退月提繳工資低報，也就是以多報少。在此 ...瀏覽：367
雇主應負擔之勞健保費的相關文章
雇主應負擔之勞健保費的相關商品
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日期：2024-04-21
7.健保費率調降為4.91 ％，但加徵二代健保補充保費。 8.投保單位負擔及政府補助金額含本人及平均眷屬人數0.7人，合計1.7人 ... 請問一下我的薪水在53600,健保費應該是在那個級數,我看表格應該在級數24,公司卻幫我保級數25 請問一下,這樣正確嗎 ......
![勞健保資訊首頁 - 網路系統組 / Network Systems [about:latest]](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_23.jpeg)
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日期：2024-04-25
單)辦理退保手續，以免衍生計畫(單位)負擔保費問題。 (勞、健保加 、退保申請單，請至事務組『勞健 ... 加保申請單 勞健保 費計劃負擔清冊 契約進用(專題計畫)人員處理表 退保申請單 粘存單--支出收回 ......
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日期：2024-04-26
留職停薪與勞健保相關問題 職停薪期間，勞工的勞健保費必須由自己全額負擔。因為留職停薪期間 公司不得退保；但法律也規定 雇主的保費可以不用繳交。另外，留職停薪期間，勞工得繼續參加原有之社會保險，但原由雇主負擔之保險費，免予繳納 ......
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日期：2024-04-21
雇主、專門職業技術人員自行執業者，依其營利所得、執行業務所得參照投保金額
分級表計算投保金額，如果投保金額 ......
瀏覽：570
日期：2024-04-24
103年勞保職災保險費率調漲公文(原0.09%調至0.1%). 103年勞保普通保險費率調
漲公文(原8%調至8.5%，未含就保1%). 歷年健保、勞保、勞退金負擔金額表 ......
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日期：2024-04-24
未取得原有薪資是指未取得原有100%的薪水，在領傷病給付或住院期間依勞保條例第18條規定被保險人部份的勞保費免繳，勞保年資照計。 60歲以前退保未領老年給付，雖超過2年仍可領。 健保實施後農保生育本人少發1萬，配偶少發2萬，流產少發1萬，可申 ......
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日期：2024-04-22
類別. 費. 用. 年資. 第九年. 26,270. 26,400. 1,479 1,392. 2,871. 32,240. 33,300. 1,865 1,756. 3,621. 33,790. 34,800. 1,949 1,835. 3,784. 38,420. 40,100....
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