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![離職原因透析 - 南台科技大學知識分享平台: EshareInfo]()
eshare.stust.edu.tw離職原因透析 資料來源：保聖那管理顧問公司 離職原因透析 由於“人力資源”為公司最重要資產，企業界對於員工的離職面談（Exit Interview）亦愈來愈重視，以期 ...瀏覽：1367 -
![薪水不是重點！A咖員工離職10原因 - 天下雜誌]()
www.cw.com.tw對於組織裡的明星員工而言，工作績效好為何想要離職？是什麼原因讓他們動了離職念頭？ ... 圖片來源：鍾士為 對於組織裡的明星員工而言，工作績效好 ...瀏覽：1230
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日期：2024-04-17
進來半年不到的新人已經第二次請辭了、資深卻能力普通的員工吵著再不升遷就要走人、當初一手栽培的人才似乎對薪水不滿而想跳槽…，以上現象，是否曾困擾著你？其實，許多離職的真正原因，都可以被簡單預防。 一家...
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日期：2024-04-17
當一個員工提出離職時的理由是交通、家庭或健康等客觀因素的時候，因為公司總 ....
我一直都覺得，換工作是一種能力，尤其是主管職的工作，要適應新的老闆、新的 ......
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日期：2024-04-17
前陣子接受平面媒體的採訪，主題和離職有關。因此談到了一個問題：｢員工到底應不應該把真正的離職原因告訴主管？｣ 我想了半天，最後擠出來的答案是：｢到了要離職的地步，才告訴公司自己決定離職的主要原因，我...
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日期：2024-04-11
10大離職原因大剖析 求職者該如何對應徵公司的人資主管陳述自己離職的原因呢？離職原因背後，會清楚反映求職者對工作的基本態度及價值觀，本文提供想換工作者重新審視及自我評估的方向。每年的5、6月，是國內求職及轉職熱潮湧現的時候，求職者 ......
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日期：2024-04-16
對於上班族來說，「離職」是件難開口又尷尬的事情，因此在人力資源公司公布的「上班族離職技巧調查」中可發現，高達95%的上班族，向公司提出的離職原因均是「官方」說法，而真正造成離職的理由，竟有超過7成是「再也無法忍受主管」，這種原因 ......
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日期：2024-04-15
根據某刊物調查，有將近六成的員工離職時，不會對公司說實話，提出的離職原因
大多是：個人生涯規劃、家庭因素、要進修唸書、身體需要調養，還有 ......
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日期：2024-04-18
2008年9月12日 ... 從結構性來分析員工離職的原因，根據人力資源專家們的 ... 即使是個人因素離職，仍
肇因於主管的不察...
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日期：2024-04-18
2014年12月31日 ... 而大陸阿里巴巴集團主席馬雲卻說：「員工的離職原因林林總總，只有兩點 .... 個血條
不到一半的人來上班，所以健康問題通常都不會是好的離職理由。...
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