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日期:2025-06-06
Q:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定:「勞工,謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之間一… ... 職場性騷擾與性侵害都屬於就業歧視之範圍。目前通過的性別工作平等法更清楚的將職場性騷擾納入禁止與防制範圍,並將 ......
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日期:2025-06-06
退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路,歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授:《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ......
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日期:2025-06-08
2014年7月24日 ... 即有關離職證明文件審核、就業諮詢、就業推介及非自願離職之 ..... 保險之日起2年內
,以原非自願離職單位開具之離職證明書, ... 本案非自願離職勞工,於請領失業給付
期間,經推介參加臨時 ......
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日期:2025-06-05
... 坐領失業給付只會讓就業機會平白流失,短期看起來有利,卻有長期利空的憂慮。何況領取失業給付者,只要提早就業 ... 由前述勞工保險條例「失業給付制度 」之實施與修正,提供勞工失業期間之保障,具體而言包括: (1)失業保險給付金額擴大 ......
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日期:2025-06-05
2014年5月1日 ... 領取失業補助一個月之後找到工作,但是在工作14天之內覺得不合適,主動離職是否
可繼續領之前的失業 ......
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日期:2025-06-05
2014年10月15日 ... 若需多個關鍵字查詢,請於中間打入空白分隔,例:勞保給付. 熱門關鍵字: ... 請領
失業給付期間,如果另有工作會不會影響請領資格? 4. 申請人在何 ......
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日期:2025-06-03
申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議期間,仍得請領失業給付,惟爭議結果確定申請人不符失業給付請領規定時,應於確定之日起15日內,將已領之失業給付返還。屆期未返 ......
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日期:2025-06-03
如果被公司強迫簽下自願離職是否可以申請失業給付呢? 狀況如下:在2008/11/20
日公司突然通知說要我回去開會,並講了 ......