search:離職申請時間 勞基法相關網頁資料

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    日期:2024-04-17
    至於美杏的案例,美杏在公司年資已7年多,依《勞基法》規定,自請離職應於30 日前通知雇主,且不待雇主同意,即生通知之效力。 雖然勞動契約中約定,美杏 ......
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    日期:2024-04-16
    1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆: 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事...
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    日期:2024-04-19
    一、勞工自請離職時,雇主可否以契約訂定較勞動基準法預告期間為長的約定? ... 勞 基法第15條第2項規定:「不定期契約,勞工終止契約時,應準用第16條第1項規定 期間預告雇主。」 勞基法第16條 .... 楊蕙如我的員工,說不做就不做,我該如算薪水呢 ?...
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    日期:2024-04-17
    其次,勞基法固未明文規定,勞工離職時需填寫離職申請單,或需辦妥交接手續 .... 未事先預告即辭職,而以扣薪作為違約或損害賠償費用,或以勞工需辦妥離職交接 ......
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    日期:2024-04-22
    Q 員工於2011年5月1日到職,若於2014年4月20日提出離職申請,請問依照勞基法規定,若以20天計算,離職日可訂為2014年5月10日?還是2014年5月9日? 因2014年4月30日就滿三年,預告日期是否應以30天計算? 另外,關於離職日計算或起始日的認定有無相關解釋 ......
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    日期:2024-04-22
    雇主縱然未於預告期間內批准請辭,但並不影響離職的效力,至於離職何時生效,勞 基法並無明文規定,應以預告期間的屆滿 ......
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    日期:2024-04-15
    (1020104原建 1021009新增)儘管大環境景氣不佳,對於盤算著農曆春節後轉職的人來說,現在已進入了最後倒數階段。當你開始認真思考人生舞台的下一步時,除了找到新伯樂外,更重要的是,如何在離職過程中,避免橫生枝節,做到漂亮離職安全上任的法律 ......
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    日期:2024-04-22
    ... 項規定期間預告雇主,本條僅規定不定期契約工 離職時,有向雇主預告之義務,並未規定 勞工離職須取得雇主之 ... ......