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日期:2025-05-06
和人資主管初次見面,其實有很多跟工作更相關的問題需要討論。如果要提出這樣的
問題,最好是在已經有八、九成把握確定面試過關,但人資主管遲遲不討論薪資的 ......
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日期:2025-05-04
知識問題| 面試完問題提問 發問者: 君威 ( 初學者 5 級) 發問時間: 2007-09-30 19:01:35 解決時間: 2007-10-03 18:59:23 解答贈點: 5 ( 共有 0 人贊助) 回答: 4 評論: 0 意見: 0 ......
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日期:2025-05-04
在求職面試中要就自己關心的問題大膽地提問面試官!人力資源經理們說,這樣做既有助于面試官更深入地了解求 問題: 解答:......
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日期:2025-05-06
2.沒有問題要問:面試 過程,不是只有對方提問、你回答而已。如果你不主動提問,就會讓對方覺得你對這份工作沒有興趣,或是缺乏工作動機 ......
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日期:2025-05-01
我想找船務方面的工作,面試了幾家公司,幾乎每個面試主管都會問我:妳有什麼問題想問的?其實我還真的不知道要問些什麼問題耶?因為最重要的工作內容主管都有說明過了,我也沒什麼特別的疑問要提問,如果問公司福利也不恰當吧。只是當面試主管 ......
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日期:2025-05-05
Keira最後5分鐘的提問讓面試官啼笑皆非:“我只想提兩個問題:一,聽説貴公司遭受金融風暴的打擊較 深,這一季度公佈的財報不是很好,請問公司有什麼對策?二,最近你們的競爭對手XX公司出臺了一系列推廣新産品的市場活動,收效很不錯,而你們的 ......
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日期:2025-05-03
文章 彎彎 巧妙應對面試中的最後提問 在經過謹慎而又緊張的面試後,應聘單位有時會在最後快要結束時,以一種看似自然而又禮貌的口氣向求職者發問到,“今天的面試就到這裡了,不知您還有沒有其他問題要問?...
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日期:2025-05-05
通常對方提問多,面試者回答多,直到談話近尾聲,對方會特別留出時間讓面試者提問。 ... 專家說,類型以下的問題在面試中,不適合提出,它們或顯示出面試者缺乏職業態度,或心思過於散漫,或提問過於幼稚,只能為面試者減分。 ......