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![商周媒體討論區-職場-進修-面試主管最常犯的10大錯誤]()
forum.businessweekly.com.tw... 具備的管理能力。找人靠面試，並不是所有擔任主管的人都懂得如何面試，沒有經驗的面試主管經常在面試 ... 至於為何會有這樣的情形，則是因為面試主管想要知道這些答案，卻沒有詢問技巧 ...瀏覽：852 -
![超好聽英文情歌--One In A Million你是獨一無二 - Say Hi To The World ! - udn部落格]()
blog.udn.com好聽英文情歌 【 One In A Million你是獨一無二 】還有remix版本耶！ 全程一對一，不用出門人擠人 免費專線 ... 我最近被推薦 的文章 端午節的英文怎麼說?? {美食俚語} 守口如瓶的牡蠣! 2014迎戰世界盃，你準備好要為支持的隊伍應援了嗎 ...瀏覽：834
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日期：2024-04-08
2013年11月13日 - 大家都知道面試主管應該問開放性的問題而不該問封閉性的問題，也就是說不要問求職者 ......
瀏覽：632
日期：2024-04-13
文/凌帠的管理世界找對人是最為一位主管最重要的責任，那麼會找人就是主管最應具備的管理能力。找人靠面試，並不是所有擔任主管的人都懂得如何面試，沒有經驗的面試主管經常在面試時犯下許多錯誤，導致任用非人或錯失英才，那麼那些是面試 ......
瀏覽：930
日期：2024-04-13
【教育部新聞稿】 教育部發布 103 年公費留學考試簡章 日期： 103 年 7 月 21 日 發稿單位：國際及兩岸教育司 新聞聯絡人：董慶豐科長 電話： (02)7736-6728/0938697575 單位聯絡人：丘皓秋小姐 電話： (02)7736-5737 E-Mail ： sheena @mail.moe.gov.tw...
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日期：2024-04-08
| 下一頁 » 揭密！萬惡人資主管的良心建言：面試、升遷、跳槽、資遣、考績…..其實是這麼回事 萬惡的人力資源主管著 先覺 出版 2013/11/28出版 書市唯一！揭開企業人事決策的真相！ 唯有人資，才寫得出這麼真實、犀利而深刻的見解！...
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日期：2024-04-10
1、請你自我介紹一下你自己？ 回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域...
瀏覽：674
日期：2024-04-12
最近有一個朋友在部落格裡留言和我分享了一些他身邊的朋友經歷的和招募有關的怪事。無獨有偶地，另外有二位朋友分別提到了，自己和老闆相處地不太好，老闆揚言以後要在這個業界封殺他的故事。...
瀏覽：1069
日期：2024-04-14
小妹被通知約星期五面試職稱是 硬體設計工程師想請問我要準備哪些專業科目？雖然人資小姐說…不用準備不... ... wwoanl wrote: 小妹被通知約星期五面...(恕刪) 其實也不用甚麼專長 你只要讓對方知道你可以天天加班到半夜,六日也可以不用休息繼續 ......
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