search:颱風假 勞基法相關網頁資料

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        ... 歸責於勞雇任何一方,員工不必補服勞務,雇主亦可不發工資;只不過多數企業都會給員工颱風假當日薪資,優於勞基法及解釋令的措施,員工高高興興,當然沒有問題。 (3 ...
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        這一兩個月來阿 都有颱風假 請問颱風假要扣薪水或是補班嗎?若是不用補班或扣薪水的話 勞基法哪一條例有說明呢?
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    日期:2024-06-07
    2.勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上,特休確實是十天,可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ......
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    日期:2024-06-07
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    日期:2024-06-11
    勞委會:颱風假非勞基法規定之休假日雇主可不給薪,新聞頁,北美新浪網 ... 勞委會表示,因颱風來襲而停止上班,並非勞動基準法所定的「休假日」。但勞工如 ......
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    日期:2024-06-07
    請問勞基法中有規定要給颱風假嗎?或對於颱風假有任合規定嗎? ... 沒有強制規定~ 少人放了一天颱風假,不過您知道嗎放這一天颱風假有人卻少領一天 ......
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    日期:2024-06-10
    有關於勞基法定義一般小企業放假與颱風假給薪與否 不知道應該要去引用那一段法規及條文 在於一般小企... ... 你可以參考勞委會的解釋令 當遇到颱風假 ......
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    日期:2024-06-09
    勞委會說,勞基法並無規定有薪颱風假,勞工可放假,雇主可扣薪,但不可要求勞工補班或扣發全勤獎金等不利處分;停班期間若上班,必須經勞資 雙方 ......
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    日期:2024-06-11
    --關於【2013颱風假 勞基法】的BLOG 搜寻结果 2013颱風假 勞基法 勞基法休假規定 …金額?? 美髮工會退保問題 請領月退期限 關於勞基法 職務調動 急急急 老闆說我有 ......
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    日期:2024-06-12
    勞基法休假規定 , 以下是勞基法明定雇主要給全薪,注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的 例假(勞基法36) 所謂「有給薪不工作」(週六的6小時) 紀念日 ......