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日期:2025-05-27
因此,績效管理制度是一種『管理者和員工如何達成工作目標的一個 ... 本課程之設計以兼具理論與實務採取顧問諮詢授課方式,介紹績效評估制度與各階主管對本制度應扮演的職責與角色,透過評估過程,使員工能力有所發展、工作績效有所提昇,進而 ......
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日期:2025-05-25
第七十三期 本研究嘗試藉由跨層級分析模式,進行高績效工作系統與員工績效之探討。基於以上的研究動機,本研究提出下列研究目的: 探討主管的轉換型領導 ......
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日期:2025-05-28
最近有一個朋友 ( 我們在故事中姑且稱他為H先生吧 ) 打電話給我,和我約好了時間,到我的公司附近來找我一起吃午飯。 坐下來以後,H先生告訴我,其實他會想要來找我吃飯順便聽聽我的意見,是因為他們公司最近開始規定員工要升任主管職,必須 ......
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日期:2025-05-21
主題學習:4步驟,啟動團隊高績效循環! ... 本期雜誌精采目錄: 主題學習:4步驟,啟動團隊高績效循環! Part1 專家解讀績效管理 台灣惠普董事長 施志國...
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日期:2025-05-22
| 下一頁 » 揭密!萬惡人資主管的良心建言:面試、升遷、跳槽、資遣、考績…..其實是這麼回事 萬惡的人力資源主管著 先覺 出版 2013/11/28出版 書市唯一!揭開企業人事決策的真相! 唯有人資,才寫得出這麼真實、犀利而深刻的見解!...
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日期:2025-05-23
鼎新知識學院特約講師、專案執行顧問 劉懷慈老師,現任筆爾行銷顧問公司講師‧電話行銷/電話客服教練。 歷任美國運通、協富信用卡、紐約人壽、康健人壽、匯豐銀行、台壽 ......
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日期:2025-05-27
《賀!本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】,為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【FB粉絲團按讚享優惠】 即日起至~9/10止,凡至中華人事主管協會粉絲團按『讚』, 並於粉絲團留言--您將於( 9月份或10月份)報名上課的課程名稱, 並於9/10前 ......
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日期:2025-05-22
而高績效人力資源管理實務會透過各種社會機制,如組織氣候、組織文化,對 ... 高
績效人力資源管理實務發展至今已逾十五年,相關研究多半研究人力資源管理與組....