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日期:2025-10-01
註: **表t值>2.58 達 0.01水準 圖 2 本研究LISREL實證分析結果 伍、研究結論與管理意涵 一、研究發現與結論 (一)公司及個人基本變項對各構面之影響 高階主管情緒智力、領導能力會因性別、婚姻、年齡、職級、年資不同而有所差異,企業經營績效會因 ......
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日期:2025-09-26
交易成本理論的重點在於,降低客戶與你交易時所花的成本,讓客戶更容易與你做
生意,並且降低風險,進而建立忠誠關係,並將生意委外給你。...
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日期:2025-09-29
Who is Mr. Right - 淺談高階主管 應具備的能力及評選 職場管理專區 註冊 論壇輔助說明 會員名單 行事曆事件 搜尋 今日新文章 ... ......
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日期:2025-09-29
台灣微軟將每個月為您剖析最新的企業 IT 趨勢,並透過成功案例讓您輕鬆了解企業的應用。本電子報適合企業的資訊決策者及有感興趣的專業人員訂閱,訂閱本電子報將豐富您的 IT ......
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日期:2025-09-30
高階主管管理職能之建立-以某汽車經銷商為例. 以某汽車經銷商為例. 以某汽車
經銷商為例. 陳彥儒. 中央大學人力資源管理 ......
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日期:2025-09-27
茲鑒於人事單位應扮演各機關人力資源規劃及協助各級人員能力提升之主動積極
角色,本院人事行政局爰研擬「中、高階主管 ......
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日期:2025-10-02
高階主管往往直接影響員工士氣、營運績效,更甚者影響企業興衰,因此對於高階
主管的選任不得不慎。 ... 重大表現或貢獻、是否有不同職能的歷練、是否具備本職
相關以外的不同專長、是否具備依據組織需求 ......