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blog.xuite.net(四)李慰特(Leavitt)：社會科技系統理論. 任務-結構-科技-人員彼此間呈現高度相關。 互相牽引，一個動其餘都會跟著動。 參、1960以後：組織行為理論時代(開放系統模式 ).瀏覽：399 -
![巴納德動態平衡理論(Chester I. Barnard?development equilibri]()
163.24.143.141動態平衡理論是以巴納德(Chester I. Barnard)為代表。他一反過去科學管理專家們所 慣用的法則，而從機關人員的心理及行為方面去研究。但是有一點是和費堯一樣， ...瀏覽：592
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日期：2025-05-14
以巴納德(Chester I. Barnard)為代表。其著有《經理的職務》一書(The Functions of
the Executive)。由於巴納德曾於貝爾電話公司擔任總裁達二十一年，所以他的研究 ......
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日期：2025-05-16
動態平衡理論：. 巴納德(Chester I Barnard)為代表：. 曾任美國紐澤西貝爾電話公司(
New Jersey Bell Telephone Company)總裁達二十一年之久。 有一點和費 ......
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動態平衡理論： 巴納德(Chester I Barnard)為代表： McGregor X&Y理論. .... 標籤：
組織、動態、平衡、系統、重視、互動、巴納德、動態平衡論、Barnard、滿足、C....
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. 12. 巴納德( Barnard )「合作系統理論」 by 教甄◇教育行政. 曾經使用「效能」和「 ......
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在於設定組織目標、溝通，及取得員工的努力 (B)貢獻與滿足的平衡 (C)權威的接受 ......
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日期：2025-05-10
動態平衡理論by 教甄◇教育心理學. 動態平衡理論： 巴納德(Chester I Barnard)為
代表： McGregor X&Y理論.. 看考用筆記. 60. 動態管理學派代表學者-傅麗德(M. P. ......
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動態平衡理論： 巴納德(Chester I Barnard)為代表： 曾任美國紐澤西貝爾電話公司(
New Jersey Bell Telephone Company)總裁達二十一年之久。 有一點和費堯(Fayol)
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日期：2025-05-11
組織平衡理論是有關組織生存、發展的原理，是對組織生態的說明。 ... Barnard)於
1938年出版的《經理人員的職能》和10年後出版的《組織與管理》就是組織理論方面 ...
三是組織動態平衡，即組織內外所有相關因素都處在變化中，由此，不斷打破舊平衡、
......
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