search:disc人格特質相關網頁資料

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    日期:2024-04-16
    其實性格特質的測評工具,與disc 測評相比,我並不能說哪個更好,因為正如我在招聘應用裡面所說明的,各有各的優勢與不足。但是,無論使用何種測評工具,有一點是明確的,就是必須為組織的各個崗位建立“勝任力模型”。這是每一位人力資源發展 ......
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    日期:2024-04-18
    跟大家分享一個最近HR最愛進行的人格特質分析的測驗DISC A.支配型(Dominant): 指揮者、追求權力 象徵動物:老虎. B.影響型(Influencing):社交者、追求舞台 象徵 ......
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    日期:2024-04-17
    2013年9月26日 - 本篇提供的四型人格分析,都是有心理學依據並被各大企業廣泛採納的。 ... 這一種測驗可以看出了你的人格與行事的風格,稱為D.I.S.C。 .... 特點:性格低調易相處很輕鬆平和無異議耐心適應力強無攻擊性很好的聆聽者人際關係好( ......
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    日期:2024-04-14
    內在行為模式構成了DISC分析表系列的三個基本圖形之一。內在行為模式圖形,所描述的是一個人內在的行為,也就是當人在完全放鬆的情況下可能表現出來的行為 ......
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    日期:2024-04-14
    人格類型 特質 缺點 職業 支配型 天生領袖、點子多、不害羞、講效率、接受挑戰、行事果決、勇往直前 不體貼、不會謙虛有理、不善讚美、沒耐心、善變不會取悅別人、不能忍受別人的笨 將軍、主管 影響型...
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    日期:2024-04-18
    影響度高者天生對人性樂觀,而濫用此特質的缺點之一,就是對誰都信賴,且聽他人說話,會選擇性的聽與自己想聽的東西,或者自己樂觀希望發生的部分。他們可能要吃了幾次教訓才乖。...
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    日期:2024-04-16
    DISC測驗的目的: 人格與管理活動的關係十分重要。在西方發達國家,幾乎所有的企業都使用人格測驗作為管理者甄選、錄用 ... 其實每個人都有這四種特質 只是哪一種特質表現的比較多 而且在不同場合不同環境 也會跟著改變 ......
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    日期:2024-04-13
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