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www.docin.com1 訓練成效評估在企業之實務應用 -以 KIRKPATRICK四階層評估模型為觀點 張藍云 國立中央大學人力資源管理研究所 ...瀏覽：716 -
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hr.mgt.ncu.edu.tw目前，訓練評估在實際應用上以Kirkpatrick 四階層評估模型為最常見的評估架. 構， 不過在四個層次：反應、學習、行為、結果 ...瀏覽：530
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日期：2025-06-04
用。以下針對Donald Kirkpatrick 的四階層訓練成效評估模式做概略闡述。 四級培訓
評估模式指的是評估培訓項目所採用的 ......
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日期：2025-06-02
Kirkpatrick 四項層次蒐集方法. ... 企業經營的貢獻，並釐清教育訓練的功能與成效，
就必須藉由教育訓練評估來驗. 證其成效。 ...... 決策階層、訓練專業人員或企業員工
必須對訓練與評鑑凝聚共識，瞭解訓練....
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日期：2025-06-04
總結性評估其目的主要在評量整體教育訓練成果之成效，其評量範圍包含學員在課程
後知識、行為與態度上 .... Rivera，2005) ，使用Kirkpatrick各層次評鑑階段(由低階層
次到高階層次)分別由91%降低至8%。...
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日期：2025-06-05
一、Kirkpatrick( 2006, p.3）認為「評鑑訓練活動」主要在評定訓練課程的成效，評鑑者
應就反應(reaction)、 ... 評估受訓者...
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日期：2025-06-07
訓練成效評估_行為檢核及成功案例法 ... 訓練成效的評估，訓練評估的方法從
Donald Kirkpatrick的四階層成效評估，到Jack ......
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日期：2025-06-06
織的價值，因此傳統的Kirkpatrick 四階層評估模式必須加以修正，而訓練評估的.
最終層級也必須是一足以代表有形附加價值 ......
瀏覽：1472
日期：2025-06-01
Donald Kirkpatrick的四階層訓練成效評估模式概覽. 作者:郭欣易，現任TTQS雲
嘉南區評核委員 黃輝雄， ......
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日期：2025-06-06
Evaluate effectiveness of training programs using four level Kirkpatrick Model by
Donald Kirkpatrick....
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