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        關鍵績效指標 ( 英語 : Key Performance Indicators ,簡稱 KPI ),又稱 主要績效指標 、 重要績效指標 、 績效評核指標 等,是指衡量一個管理工作成效最重要的指標,是一項 數據化 管理的工具,必須是客觀、可衡量的 績效指標 。這個名詞往往用於 財政 ...
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        關鍵績效指標又稱主要績效指標、重要績效指標、績效評核指標,是指衡量一個管理工作成效最重要的指標。關鍵績效指標簡稱為KPI(Key Performance Indicators),與是 ...
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    日期:2024-04-26
    ... 管理會計部經理/董事長室資深經理,擁有.KPI、BI、BPM、KM等四件發明專利立案申請、著有「KPI指標績效管理 」系列叢書十輯。 開課日期 |TOP| 區域 上課日期 ......
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    日期:2024-04-23
    致力於將 KPI 指標運用在企業管理績效的衡量與改善輔導,並將獨創的指標管理系統申請 KPI.BI.BPM.KM 等發明專利 經濟部中小企業處認證合格「 KM 知識管理顧問師 ......
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    日期:2024-04-28
    一、 加值型營業稅的意義:加值型營業稅係將一定期間內之銷售總額減去同一期間內之 ... 會計分錄. 1.購買財貨或取得勞務. A.購入應稅財貨及勞務 (取得三聯式發票)....
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    日期:2024-04-26
    在《SWOT 分析參考範例》一文中,個人曾提到,SWOT 分析的目的, .... 真正的問題還是在於企業有無落實個人KPI 績效考核的決心與意 ...... 伍、績效考核表參考範例 ......
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    日期:2024-04-22
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    日期:2024-04-22
    ... 評核缺乏公正客觀 主管當濫好人評核寬鬆 目標管理與關鍵績效指標(KPI) ... 提供貴公司績效管理辦法與實施現況研討意見 實施績效管理的目的 評核工作績效表現 論功行賞、獎優汰劣 規劃員工發展 適才適所、職涯發展 累積人力資本、創造競爭優勢 ......
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    日期:2024-04-25
    績效管理(performance management)-績效管理的目的不在於考核部屬,而是透過 .... 平衡計分卡除了講策略外,還需要訂定策略底下之KPI(關鍵績效衡量指標),以 ......
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    日期:2024-04-27
    有效的績效評估始於正確的目標設定, 而績效指標的選取更是應以測試目標達成與否來選擇。 目標管理是一種過程, 藉由組織中上、下層級管理人員共同來確定組織 ......