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【會後新聞稿】不分月時薪、落實勞基法、不能打折扣！ | 苦勞網
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日期：2025-05-24
需符合第十一條和第十二條事由，才可解僱。即使依據勞基法第11條事由解僱PT計時人員也需依勞基法第17 條給予資遣費。 因此在像家樂福這樣的量販服務業工作，不分月時薪，都有勞基法保障！經工會協商爭取後，家樂福於101年5月起已給予計時 ......看更多
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