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【職災補償】職災認定問題 - 中華人事主管協會

【職災補償】職災認定問題 - 中華人事主管協會

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日期：2025-10-29
1.本案應該屬於職業災害後之提供勞務問題。 2.建議可依職業災害勞工保護法第23條、第24條及第27條辦理。 3.職災醫療期間仍應給予公傷假及發給原領工資補償金。......看更多

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