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不景氣時代之高階經理人薪酬結構與 公司未來績效：考慮企業生命週期
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日期：2024-05-11
3 綜合以上研究，本研究歸納以往研究之定義，以董事長、總經理和副總等人 定義為高階經理人。並定義高階經理人薪酬結構設計，首先考量確定薪酬，如薪 資、退職金、獎金及特支費及現金股與不確定薪酬，如股票股及員工認股權...看更多
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