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中華人事主管協會
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日期:2025-06-21
受僱人不法侵害他人權利 雇主須負連帶賠償責任嗎? 民法第一百八十八條規定,「受僱人因執行職務,不法侵害他人之權利者,由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。」該條所指僱用人所應負之連帶賠償責任,係以受僱人因「執行職務」而導致不法 ......看更多