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人力資源管理活動與組織公民行為之關聯 ─以組織支持性氣候為中介效果
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日期：2025-05-04
4 表一 策略性人力資源觀點彙總表 策略性人力資源觀點 主要內涵 一般觀點 (universalistic perspective) 又稱為最佳實務觀點(best practices approach)。此 觀點認為，在人力資源管理系統中存有特定的政 策與措施，只要落實這些措施將帶給組織正面的...看更多
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