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公務人員考績法修訂,捨本逐末? | 經理人Manager Today|管理、經理人、企業管理、品牌
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日期:2025-12-17
考試院近來正研修《公務人員考績法》,修正幅度相當廣泛,建議草案中有強迫分配、主管需對考核結果擔負責任、團體與個人績效連結、允許受考人自評、導入面談技巧的訓練、拉大考績等次獎勵差距、拔擢培育特殊優秀人才...看更多










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