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勞動基準法
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日期：2025-10-07
勞動基準法適用對象為從事前列各項行業之勞工。因此，公司之董事長、董事、 ....
其他法律條文請參考勞動基準法 第二十二條～第二十八條. 勞動基準法第三十九條
..... (２)逾十四天者，得以特別休假抵充，如仍逾期，以曠職論。 (３)遇例假日及休假日
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