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【薪資給付】月薪制(30日)薪資算法 - 中華人事主管協會
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日期：2025-11-14
Q 採用月薪制(以30日計算基礎)，以30日扣除未到職天數後為計薪天數(不論大小月)。如29號報到遇大月，則算法為30日-28日(未到職)=2日(給薪二日)，此算法是否合法? 謝謝您...看更多
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