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勞工達人/貴公司績效獎金為按月發給之經常性給與,亦係以 ...
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日期:2025-05-08
貴公司利用每月的績效獎金來威脅員工加班,其有不合法事項如下: (一)貴公司績效獎金為按 ... 此依勞動基準法第二十一條第一項前段規定,工資由勞雇雙方議定之。...看更多