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勞資雙方約定未做滿一定期限應返還久任獎金之效力為何? - 中華人事主管協會
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日期：2024-04-27
這幾年許多中小企業的獲利情形普遍不佳，加上各項營運成本不斷提高，所以雇主比較沒有調薪的意願，因為一調薪就會衍生勞健保保費、勞退新制退休金提繳及加班費、退休金與資遣費等法定負擔的加重，然而，久未調薪的話，又會影響勞工的士氣 ......看更多
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